Mutuelle collective

Complémentaire santé obligatoire 

Une complémentaire santé obligatoire doit être

instauré dans votre entreprise, pour être en

conformité avec la loi du 14 juin 2013 relative à la

sécurisation de l'emploi, vous bénéficiez aussi

d’avantages sociaux et fiscaux :

• Les cotisations versées par l’employeur dans le

cadre de la Santé Collective ne sont pas soumises

aux charges sociales.

• Elles sont déductibles de votre bénéfice

imposable

Bon à savoir : la part de cotisation financée par le

salarié pour sa couverture santé obligatoire est

déduite de son revenu imposable.